רצון לעזוב מקום עבודה בגלל תנאי שכר

עו"ד גדי שלום 1) אני עובד במקום עבודה 6 שנים צברתי פיצויים כ 80000 אלף שקל ולא חתום על סעיף 14. 2) הסיבה שאני רוצה לעזוב זה תנאי השכר נמוכים (נעשה נסיון לשפר תנאים והתשובה היתה לו של מעסיק). 3) אני רוצה לעזוב ולקבל מכתב פיטוריין (כדי שיוכל לחתום אבטלה עד שימצא עבודה וקצת לצבר כוחות) , ובנוסף לקבל את פיצויים (פיצווים יושבים בביטוח מנהלים על שמי , כל חודש גמל ופיצווים נכנס לקופה ) המעביד לא יצתרך להוסיף לפיצווים. 4) הייתי רוצה לגשת ולדבר אם המעביד גלוי שעייפתי מהתחום והשכר הנמוך והייתי רוצה לעזוב ולקבל את מכתב פיטוריין ואת פיצוויים. 5) האם נכון לבוא בגישה כזאת? כיצד נכון לעשות זאת? 6) יש סיכוי שהמעביד יתנה את עזיבה שלי וקבלת מכתב ופיצווים בחתימה על טופס של אי מעבר למתחרים. האם נכון לחתום על טופס כזה כדי לקבל פיצויים ומכתב פיתוריין? בתודה אנונימי

שלום רב, השאלה שלך מורכבת ודורשת שיחת התייעצות. צור קשר עם משרדנו. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר