אם הובטח לי העלאה במשכורת אחריי פרק זמן מסויים ולא הובטח וגם נאמר על ידם שכן הובטח אבל הם לא מעלים.. חשוב לציין שזה נאמר בראיון עבודה וסמכתי על זה האם יש פה עבירה על החוק?
שלום רב.
העלאת שכר היא אינה חובה אלא אם הובטח במפורש בחוזה וללא תנאי. אם יש לך הוכחה אחרת שתוכל לעמוד במבחן בית הדין אפשר לדרוש את העלאה מהמעביד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
