שלום, מקום העבודה שלי לא שילם שעות נוספות למשך תקופה ארוכה בזמן שהמשמרות היו לא מסודרות והייתי צריך לעשות בין 10-13 שעות ביום ,אך הציב מכתב מהבעלים שלא חתום על ידי שום עורך דין שאומר שעבודה בשעות נוספות היא על אחריות העובד ולא תשולם למרות שמנהל הסניף היה דורש להשאר ,בנוסף לפעמים נדרשתי לעבוד בלילה לפריקת סחורה או ספירת מלאי ללא תשלום לילה , בנוסף ברגע שהתפטרתי לא קיבלתי פיצויי פיטורים כי לא הצהרתי שזאת סיבת העזיבה בחוסר רצון לעימות . השאלה שלי היא אם המכתב שהציבו לגביי השעות נוספות הוא חוקי למרות שיוצא לי ממוצא שעות חודשי 220 שעות , ובנוסף אם ניתן לתבוע בקשר לפיצויים למרות שלא הצהרתי את סיבת עזיבתי האמיתית
שלום רב.
צור קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם כל מיני חישובים ונשאלת השאלה בשל איזה זכות. בכל מקרה לרוב החישוב של הזכויות מחולק בימי עבודה בפועל ולא בכל ימי השבוע. ...
המשך תשובה