ערב טוב, עבדתי מספר חודשים בעבודה נוספת חלקית כפעמיים בשבוע. למעט חודש אחד לא קיבלתי תלושי שכר שגם בחודש היחיד שקיבלתי היה בעקבות בקשה ויוזמה שלי. יש לציין שהשכר כן הועבר לחשבון, רק תלוש שכר לא קיבלתי. לפי מה שקראתי ניתן לתבוע על עילה זו. אשמח לקבל מידע נוסף.
שלום רב,
אי מתן תלושי שכר היא כן עבירה אך מתן פיצוי בגינה הוא בסמכות בית הדין. ככל שרק על זה נסמכת תביעתך אינני ממליץ לתבוע בעילה זו. עליך לפנות למעסיק ולבקש את תלושי המשכורת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
