גייסו אותי לעבודה כסייעת תיכבור לגן מועצה מהיום למחר בספטמבר לגן רב גילאי. בהתחלה יידעו אותי שיעבוד עד הבחירות באוקטובר ולאחר הבחירות ביקשו שאשאר עד שהגן ייתייצב בפועל נשארתי עד עכשיו ואפילו פיצלו לי את העבודה בין שני גנים רב גילאיים. ביולי ואוגוסט הגנים סגורים. האם אני זכאית לשכר בחודשים האלה? האם יכולים לשלול ממני את השכר בגלל הדרך בה גוייסתי, אין לי חוזה עבודה מסודר.
שלום רב,
בדרך כלל ככל שאין הוראה בהסכם על ניתוק העבודה, עובד זכאי לשכר עבור חודשים אלו. מה גם שהגנים גובים תשלום עבור חודשים אלו מאחר ומדובר בגן מועצה עליך לבדוק מה ההסכם אומר לגביך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
