לאחר ועדת תעסוקה של קופת חולים הכללית רופא התעסוקה קבע שעלי לעבוד 4 שעות ביום בעקבות מגבלה רפואית. בהמשך תהיה לי ועדה של משרד החינוך. עד אז אמורים להסתמך על המסמך הראשוני של רופא התעסוקה. . כיצד מחשבים את שעות השבוע? כאשר המשרה המלאה והמקורית מורכבת מ- 23 שעות הוראה פרונטלים. 5- שעות עבודה פרטני 4- שעות שהיה. כוונת הרופא שעלי לקצר את יום העבודה בכדי להפחית עומס ושלא יהיה מעל 4 שעות. האם בשעןת אלו יהיה גם פרטני ושהיה? * מתוך הבנה שמשרד החינוך מתייחס רק לשעות הפרונטליות כבסיס לחישוב אחוז משרה, האם ניתן לחייב אותי לעבוד מעבר ל- 4 שעות? אשמח לבהירות.
שלום רב.
צריך לעיין במגבלה שלך אל מול ההסכם שחל עליך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
