הוספת תפקיד זמני ללא העלאה

היי, לאחרונה יצאה אחת המנהלות אצלנו בחברה לחופשת לידה. לא מצאו לה מחליפה והחליטו שאני הכי מתאימה למלא את מקומה והציגו לי את זה כהזדמנות לרכוש עוד ידע וניסיון. אני עובדת גם כן כמנהלת בחברה בתפקיד מאוד עמוס וגם התפקיד שלה הוא תפקיד לא משעמם בכלל. נוצר מצב שאני מבצעת 2 תפקידים סופר קריטים וסופר לחוצים וזה מה שהולך להיות בחצי שנה הקרובה. יש לציין שכעת אני עובדת יותר שעות ויש עליי לחץ ואחריות כפולים. על אף כל זאת לא דיברו איתי מילה על בונוס או איזושהי תוספת לשכר לתקופה הזו וזה קצת תמוה כי בכ״ז אני חוסכת לחברה שכר לא קטן בכלל של משרה מלאה. האם זה דבר מקובל? האם עליי להתעקש על העלאה?

שלום רב. מן הראוי מבחינתך שכשאשר מטילים עליך יותר עבודה ו/או יותר אחריות לפנות למעסיק ולבקש על כך תגמול. חשוב להדגיש כי למעביד אין חובה לשלם לך תוספת והכל נתון למשא ומתן בינכים. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר