הבן שלי עבד כשליח עם קטנוע צמוד במשך חודש אחד ועזב את העבודה מאחר ולקטנוע לא חודש הירשיון. נכון להיום גם לאחר 7 ימים ממועד תשלום המשכורת על פי חוק היא טרם שולמה למרות שהמעסיק הבטיח מס' פעמים כי יעשה העברה בנקאית . כעת טוען המעסיק כי נגרם נזק לקטנוע (לטענת בני הפגם היה קיים) והוא רוצה לשלם לו משכורת בניכוי עלות התיקון. (המשכורת בערך 3500 ש"ח שטרם הופק תלוש לגביה והנזק 250 ש"ח ) האם זה חוקי לדרוש את עלות התיקון מבני גם כשאין הוכחה כי בני גרם נזק לקטנוע ? האם זה חוקי לא להפיק תלוש שכר עקב זאת? האם זה חוקי לא לשלם או לעכב את תשלום השכר ? האם חוק הלנת שכר חל במקרה זה וניתן לפנות לבית דין לעבודה לדרוש את השכר ,פיצוי הלנת שכר ופיצוי גם אי הפקת תלוש? תודה מראש רוני
שלום רב.
המעסיק לא רשאי לקזז עלות תיקון האופנוע וחייב בתשלום השכר ללא דיחוי. אם הדבר אינו קורה פנה לבית הדין לעבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה