היי. אני מבררת לגבי אמא שלי. היא עובדת כקופאית בסופרמארקט גדול בחולון כבר למעלה מ15 שנים. היא עובדת משמרות- שבוע בוקר(6 ימים) ושבוע ערב(5 ימים). ביום בחירות כלליות היא עבדה אחר הצהריים ולא קיבלה תוספת שכר 100%. בנוסף רוב עובדים לא קיבלו תוספת שכר בגין עבודתם ביום הזה. היא פנתה להנהלה ונמסר לה בכתב שמפני שהיא לא עבדה ביום שישי(שהיא לא הייתה אמורה לעבוד כי באותו שבוע היא עבדה נשמרת ערב) היא לא זכאית לתוספת שכר ביום בחירות. רציתי לברר, האם זה באמת ככה, כי הם טוענים שיצא חוק חדש ? האם היא זכאית לקבל תוספת 100%? מה ניתן לעשות במקרה? תודה רבה
שלום רב,
עבודה בבחירות מזכה בתשלום של 200 אחוז.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה, ומה עליי עכשיו לעשות? לתבוע משפטית?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב.
דבר ראשון כדי לשוחח עם עורך דין. צרי איתנו קשר.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
