היי לפי כמה שאלות שקראתי כאן, מותר לקזז איחורים לעבודה, בשכר גלובלי. אם כך, זה לא נחשב כשכר שעתי ואז למעשה מגיע לי לקבל את השעה פחות בשבוע?(החוק החדש מאפריל 2018) אם הגלובלי משולם לפי שעות עבודה נטו, אז זה הופך לשכר לפי שעות, לא? (אני עובדת משרה מלאה 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע) תודה קארין
קארין שלום
השאלה היא מה קורה כשאת עוברת את השעות האלו. האם המעסיק מתגמל אותך כשעות נוספות?
אם לא, אזי לא מדובר בשכר גלובלי.
בכל בעיה, צרי קשר עם משרדנו
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא עוברת את סך השעות החודשיות. להיפך, בגלל האיחורים 5 דק בערך בכל יום, אז לא מגיעה אליהן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלתי על קיזוז איחורים משכר גלובלי. שאלת מה לגבי שעות נוספות. אז אין אצלנו שעות נוספות. המשרד נסגר בחמש בדיוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קארין שלום
שכר גלובלי מחסה כמות שעות מסוימת. אם את מאחרת או לא עומדת במכסה, המעסיק רשאי לקזז ככל שהוא גם משלם כשהעובד עובר את השעות. לגבי השעה פחות ברור שמגיע לך ואם את נשארת זה יחשב כשעה נוספת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קארין שלום.
אני מציע שנשוחח בטלפון.
השיחה היא ללא עלות כמובן.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
