ני עובד ככונן אבטחה ,אם יש קריאה אני קופץ ,אם לא אני יושב בבית ועושה מה שאני רוצה . אני מרותק לאזור המגורים,מקבל מתחת לשכר המינימום(16 ש"ח לשעה). ה16 ש"ח האלו כוללים ניצול של יום חופש ודמי הבראה. לא משנה אם זה שבת,חג השכר הוא אותו שכר. אני יכול לעבוד שעה שעתיים - 24 שעות ברצף וגם אני יכול לעבוד גם חודש רצוף. לא חתמתי על הסכם עבודה עם המעסיק כרגע עובד שנה + . האם יש מקום לתביעה ?
שלום רב.
חסרים הרבה פרטים בשאלתך על מנת לעזור לך.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
