ני עובד ככונן אבטחה ,אם יש קריאה אני קופץ ,אם לא אני יושב בבית ועושה מה שאני רוצה . אני מרותק לאזור המגורים,מקבל מתחת לשכר המינימום(16 ש"ח לשעה). ה16 ש"ח האלו כוללים ניצול של יום חופש ודמי הבראה. לא משנה אם זה שבת,חג השכר הוא אותו שכר. אני יכול לעבוד שעה שעתיים - 24 שעות ברצף וגם אני יכול לעבוד גם חודש רצוף. לא חתמתי על הסכם עבודה עם המעסיק כרגע עובד שנה + . האם יש מקום לתביעה ?
שלום רב.
חסרים הרבה פרטים בשאלתך על מנת לעזור לך.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
