היי התחלתי לעבוד כעבודה נוספת באבטחת מועדונים ועבדתי שם חודש ראשון יומיים(היה סוף חודש) ולא שילמו לי אליהם( כבר חודשיים) והמעסיק פשוט מתעלם מהעובדה שהוא לא שילם לי על היומיים האלה זה נשמע מצחיק כי זה סכום קטן אבל מספיק 4 אנשים שהמעסיק לא משלם להם על יומיים והוא עשה 1000 שקל על כלום וזה לא נירא לי הוגן האם אפשר לעשות אם זה משהו?
ולד שלום.
עליך לגשת לבית הדין לעבודה ולהגיש תביעה. אישנ עוד אנשים כמוך צור איתנו קשר ונעזור לכם.
גדי פכטר עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
