שלום. רציתי לדעת האם בחישוב השעות השבועיות (42 שעות), יש לחשב גם יום חופש/מחלה/מילואים או שימים אלו לא נחשבים בסיכום? חלק מהאתרים רושמים שיש להתעלם מימים אלו כי אלו לא שעות עבודה וחלק מהאתרים מפנים לצו הרחבה בו כתוב שימי היעדרות בתשלום יש לחשב כשעות עבודה לצורך חישוב השעות השבועיות.
שלום רב,
בהתאם להלכה שנקבה בבית הדין הארצי היעדרות בתשלום (חופש, מחלה, חג,מילואים) הם רכיבים לחישוב השעות הנוספות כיום עבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לתבוע את ההלנה ולזרז את התשלום. אני מקווה שדברים כאלה יכולים להיפתר ללא צורך בהליכים משפטיים אולם במידת הצורך ניתן לתבוע. ...
המשך תשובה
