שלום רב, אני חתומה על חוזה עבודה שרשום ימי עבודה 5-6 שעות עבודה 6-9 חופשים לפי צרכי החנות.. אז למה בעצם מתחייב המעסיק כשלפעמים יש לי 3 ימי חופש לפעמים יש לי משמרות של 4 שעות. בנוסף לפי חוזה עבודה שחתמתי בסניף אילת הם מחוייבים לשלם לי 35 שח נסיעות. לפני חודשיים עברתי לצפון חודש לא עבדתי נאלצתי למשוך מחלה.. ועכשיו שילו לי נסיעות לפי חודשי חופשי. בחוזה לא מצויין סעיף העברה בין סניפים.
שלום רב.
לא ניתן להשיב לך ללא בדיקה של חוזה העבודה
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה