כשסיימתי לימודים עבדתי דרך חברת קבלן בחברה גדולה במשרה מלאה כולל שעות נוספות חצי שנה, מאוקטובר 2017- אפריל 2018 (שכר ממוצע של 6000+ ש״ח בחודש). בתק׳ שעבדתי לא הייתה לי קרן פנסיה פעילה וגם לא הייתי בקיאה בעניין. לאחר חצי שנה פיטרו אותי מהסיבה שהחברה הגדולה לא רצתה להעסיק יותר עובדי קבלן ואין לה תקן להמשיך להעסיק אותי כעובדת חברה. בדיעבד ידוע לי שעל המעסיק לאחר שלושה חודשים של העסקה להפריש לקרן הפנסיה רטרואקטיבית על כל התק׳ ובמידה שאין קרן פנסיה פעילה לאחר חצי שנה על המעסיק לפתוח קרן פנסיה לעובד ולשלם רטרואקטיבית על כל תק׳ ההעסקה. במאי 2017 התחלתי לעבוד במקום אחר וכעבור חצי שנה רצו לפתוח לי קרן פנסיה, הנחתי שיש לי קרן פנסיה פעילה שנפתחה לי ע״י חברת הקבלן בה עבדתי. כשהתקשרתי לחברת הקבלן בכדי לברר איפה פתחו לי את קרן הפנסיה נאמר לי שניסו לפתוח לי קרן פנסיה בחברת ״הפניקס ביטוח״, אך מכיוון שהסכום להפקדה היה נמוך (סכום להפקדה של החודש האחרון בו עבדתי), חברת הפנסיה לא הסכימה לפתוח עבורי את הקרן, לכן לא שילמו לי כלל דמי פנסיה עבור שישה חודשים שעבדתי. האם יש לי עילה לתביעה? מה עליי לעשות? אשמח שתחזרו אליי. תודה רבה, רחל
שלום רב
אם לא הייתה לך קופה לא מפרשים לפנסיה בדיעבד לאחר 6 חודשים. חשוב לבדוק היכן עבדת כי אולי חל עליך הסכם מיטיב.
צרי קשר עם משרדי וננסה לעזור.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה