שלום, כחצי שנה אחרי שפוטרתי שמתי לב שלא קיבלתי את מתנת החג הקודם ופניתי למנהלת. בהתחלה אמרה (בהודעת וואטסאפ) כי כנראה שמה לי זאת בפיצויים, ובאותה נשימה אמרה כי עבר הזמן להתעסק עם זה. בהמשך אמרה כי מבחינת הנה"ח זה לא אפשרי כי עכשיו שנה חדשה, וגם כי מתנה זה לא חובה. הנקודות: עבדתי במקום מספר שנים והייתי מקבלת מתנות חג בסכום מסויים. היא אמרה שכנראה שמה בפיצויים, מה שמראה שהיתה כוונה לתת. שאלתי היא אם יש לי עילה לתבוע זאת ממנה בבית משפט. תודה
שלום רב.
אם הסכום לא שולם בפיצויים, ועבדת באתה תקופת חג, כך שקמה לך הזכות, את יכולה לתבוע את הסכום מבית הדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה