היי אני מאבטחת במוסד חינוכי, בחול המועד פסח המקום יוצא לחופש מה17.4 עד ה28.4 ואני מפספסת ימי עבודה. האם מגיע לי תשלום על הימים שבהם אינני עובדת? תודה!
שלום רב,
חול המועד הוא אינו חג ועל כן ככל שהמעסיק לא הוציא אותך לחופשה ואת עומדת לרשותו הוא חייב בתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
