האם יש חוק המחייב את המעסיק להתחשב באילוצים של העובד. (בקשת משמרת מסויימת מכלל המשמרות, בעקבות דבר מסויים המתרחש בחייו הפרטיים של העובד.) או שיכול לשבץ את העובד כרצונו, בלי שום התחשבות בבקשתו.
שלום רב,
מעסיק חייב לתת להתחשב גם בחייו של העובד ולהימנע משרירותיות בשיבוץ משמרות לעבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
