שלום, פוטרתי לאחר כ שנה ו 10 ח'. הייתי עובד גלובלי עם הגדרת סכום לשעות נוספות גלובליות. תאריך סיום העבודה הוא 8/3/19 וקיבלתי שכר עבור 5 ימי עבודה 3-7/3. האם הדבר תקין או שיש לשלם עבור חלק החודש היחסי 8/31? תודה,
שלום רב.
התשלום הוא עבור ימי עבודה בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה