היי שמי לירן ואני עובד כמאבטח בבית ספר. הודיעו לי מהעבודה שיש לי עבודה כרגיל עד ה17/04 ולאחריו בחופשת הפסח לא מגיע לי תשלום. הציעו לי לעבוד בימים האלה בגינות ציבוריות משעה 22:00-04:00. לציין כי בראיון הקבלה לעבודה הסכמנו 'העבודה שלי היא רק בבקרים ושאני לא יכול לעבוד בערבים ובלילות. בנוסף, לא דואגים מהעבודה לנסיעות בסוף משמרת כזו למרות שאין תחבורה ציבורית. מבחינתם זו האפשרות היחידה או שלא יגיע לי שכר על כל הימים האלה. האם זה חוקי? האם יש חוק שמגן על המאטחים במקרה כזה? תודה מראש
שלום רב.
חול המועד אינו נחשב לימי עבודה בפועל והמעסיק רשאי להוציא אותך לחופשה בזמנים האלו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
