יום עבודה ושבוע עבודה

שלום, באפריל 2018 יצא חוק המקנה הקלה אחת לשבוע לעובדים ביציאה מוקדמת של שעה ללא ניכוי מהשכר. החוק מדבר על משה של 9 שעות. ברצוני לדעת עבור משרה של 8 שעות, שלא מוגדר לי בחוזה שעות נוספות, רק שמונה שעות- האם אני זכאית להטבה של שעה בשבוע ? במידה וכן, כיצד מתבצע החישוב היחסי של מס הדקות? תודה

שלום רב, מטרת שבוע העבודה הייתה לקצר את משך העבודה השבוע מ 43 ל- 42 ככל שאת עובדת פחות גם ככה, התיקון לא חל עליך כי 8 שעות ביום * 5 ימים = 40 שעות. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על המענה גדי, באתר אחר יש התייחסות לחצי משרה, אם כך, איזו מבין התשובות היא הנכונה? "עובד עבד טרם תחילת צו ההרחבה 50% מישרה, כלומר 21.5 שעות שבועיות (0.5 X‏ 43). אם הגדרת המשרה שלו היא "חצי משרה", יהא עליו לעבוד מעתה 21 שעות בשבוע (1/2 ‏ 42) ולא 21.5."

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, קיצור שבוע העבודה אינו חל על מי שעובד פחות מ- 42 שעות בשבוע. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר