שלום, הבן שלי עובד בחברת שמירה כרכז ביטחון ,הוא חתום על חוזה אישי שבמסגרתו מוגדרת משרתו כמשרת אימון ומקבל שכר גלובלי . 1. האם הוא מחוייב לעבוד ביום הבחירות ? 2. היות ויום הבחירות מוגדר כשבתון , האם זכאי לשעות נוספות מהשעה הראשונה ? 3.אם זכאי הוא לשעות נוספות האם החישוב על בסיס שעתי או יומי ,כלומר שכר גלובלי חודשי מתורגם לשכר יומי ומוכפל ב 2 עבור יום השבתון ללא התחשבות בשעות העבודה בפועל ביום הבחירות ? תודה
שלום רב,
1. בנך אינו חייב לעבוד ביום הבחירות אלא עם הוא נמנה על רשימת העבודות החייבות בעבודה - מאחר ולא פירטת היכן הוא עובד לא אוכל להשיב לך אם יש לו חובה כזו.
2. עבודה בחירות היא 200 אחוז מהשכר הרגיל. שעות נוספות הם בהתאם לחוק ובהתאם להיקף המשרה.
3.שעות נוספות הם תמיד ברמה היומית.
משרת אמון היא דבר נדיר וללא פירוט מדוייק יותר לא אוכל להשיב לך האם בנך בכלל נחשב כמי שעובד במשרת אמון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני באם בהתאם להיקף המשרה ולנוהג העבודה היתה צריך לעבוד את אותם שעות בפועל בשל שינוי זמני לא צריכים לפגוע לך בשכר. ...
המשך תשובה