שלום, אני עובדת בחברת הייטק במשרה מלאה, במשכורת חודשית גלובאלית. מידי 3 חודשים אנו מתבקשים לעבוד שעות נוספות, אשר גולשות לתוך שעות הלילה וכן לעבוד בשבת. לצורך הדוגמא, בפעם האחרונה התחלנו לעבוד ביום שישי בשעה 12:00 בצהריים וסיימנו לעבוד ב 04:00 לפנות בוקר. - כאשר אנחנו עובדים בשבת אנו מקבלים יום חופש כנגד וכן מקבלים תוספת שכר עבור עבודה בשבת על פי החוק. השאלה שלי האם עלינו לדרוש תוספת נוספת בגין השעות הנוספות או שעות הלילה? שאלה נוספת - בימי חול, אנו לא מקבלים תוספת שכר עבור שעות נוספות שכן המעסיק טוען שהתוספת עבור שעות נוספות כבר מגולמת בשכר הגלבאלי. אך האם עלינו לקבל תוספת בגין עבודה בשעות הלילה? תודה.
בן שלום.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול, חסרים מספר פרטים בשאלתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה