לקראת חול המועד פסח ביקשתי ממקום עבודה לחתום על 4 ימי חופשה, מקום העבודה לא קיבל את זה בטוב. האם אני יכולה לסרב על כך? (חשוב לציין שאני בהריון ולא ניצלתי עדיין את ימי החופשה שלי)ופשוט לקבוע עובדה ולא לבוא.האם הם יכולים לפטר אותי?
דורין שלום
החוק קובע שימי חופשה יקבעו עד כמה שניתן בהסכמת המעביד. את יכולה שלא לבוא והמעסיק יהיה רשאי להגיש בקשה לפיטורים למשרד הכלכלה כי לא ניתן לפטר אותך בגלל הריון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
