אני עובד בחברת success לייועץ עסקי. תחת "משרת אמון" כאשר אני לא בתפקיד ניהולי - כמני יש בערך 60% מהחברה. מעבר לזה - החברה החליטה עכשיו להתקין שעון נוחות בנוסף לעובדה שהם דורשים כניסה ויציאה לעבודה מהמחשב/ אפליקציה ולכן זה די סותר את העובדה של משרת אמון- אני שואל את זה כי אני לא מקבל "שעות נופסות" ואני עובד כל יום בממוצע 10 שעות וקצת יותר... המשרה שלי מחולקת לתשלום עבור שעות משרד "אדמין" ועבור פגישות פרונטליות מול לקוח השאלות הם: א. האם זה באמת נחשב למשרת אמון? ב. האם אני אמור לקבל שכר עבור שעות נוספות? ג. והאם הכול נעשה חוקי?
שלום רב.
משרה שבה אתה נדרש להחתים כרטיס היא לא משרת אמון.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
