שלום, בינואר 2011 התחלתי לעבוד. באפריל 2013 עברנו להיות חברה בעמ. בעקבות השינוי, אילו זכויות צריכות להישמר לי כגון וותר, המשכיות של ימי הבראה, מחלה, חופשה, פנסיה. תודה לעונים
שלום רב.
הזכויות שלך נמשכות ללא קשר להפיכת החברה לחברה בע"מ
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
