השכר האו חודשי 6040ש"ח. 5 ימים בשבוע 100% משרה. מיום שישי עד יום שלישי חופש מחלה. לצורך חישוב שכר מעביד לקח שכר 6040ש"ח וחילק אותו ל30 יום באותו חודש. לפי מה שיצא ביום 6040/30=201ש"ח הוא הוריד 201 ש"ח ביום השישי, עוד חצי יום ביום שבת 100ש"ח ועוד חצי ביום ראשון 100ש"ח. האם הוא לא היה אמור להוריד רק חצי מיום ראשון שזה 6040/21/2=140ש"ח לערך? האם יש חוק או פסק דין ברורה לגבי זה? תודה. תודה רבה מראש.
שלום רב,
היום הראשון ללא תשלום, היום השני והשלישי 50 אחוז והיום הרביעי ואילך 100 אחוז. גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
