שלום קיבלתי מכתב על סיום עבודה ו30 ימי הודעה מוקדמת - בזמן הודעה מוקדמת חליתי ולקחתי 14 ימי חופש מחלה - היו לי 47 ימי מחלה בתלוש - האם אני צריך לקבל 30 ימי הודעה מוקדמת בתשלום - בלי שום קשר ל14 ימי חופש מחלה ? תודה ויום טוב
מרקו שלום.
ניתן לחפוף בין ימי המחלה שלך לבין ימי ההודעה המוקדמת והמעסיק לא חייב בתשלום נוסף מעבר ימי ההודעה המוקדמת.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה
