הסכם עבודה לפני חתימה

קיבלתי הצעת עבודה. באחד הסעיפים כתוב שאם אני רוצה לעסוק בעבודה אחרת אחרי שעות העבודה או בסופי שבוע עלי לקבל אישור מהמעביד - שולח ההצעה - בכתב. האם זה קביל ?? כמו כן האם במשרה חלקית של 6 שעות עבודה במסגרת 5 ימי עבודה בשבוע יש זכאות להפסקה או אין חובה כזאת. אם כן האם נגזרת מתוך 6 שעות העבודה. תודה רבה על תגובתכם המהירה.

רונית שלום על מנת שלא לפגוע בזמינות שלך בעבודה עליך ליידע את המעסיק שלך. גם מבחינת המיסוי יש לכך השלכות לעבודה נוספת. בעבודה שאינה עבודת כפיים אין חובת הפסקה אך מעסיקים נותנים לתת הפסקה כזו והיא חלק משעות העבודה אך לא משולם בגינה שכר. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על המענה המהיר הבנתי מדבריך שאין חובת מעסיק לתת הפסקה אבל זה הנוהג. במסגרת 6 שעות עבודה אם לקחתי הפסקה של חצי שעה אזי התשלום בפועל יהיה על 5.50 שעות עבודה ? בנוגע לעבודה שנייה - לא מדובר בהכרח על עבודה באותו התחום אם בכלל. סתם למשל אם יש אפשרות השתכרות בעבודות מזדמנות כמו השגחה בבחינות, מכירות באיביי, אמזון וכדומה... לא שייך לתחום העבודה בכלל... האם גם זה מצריך אישור מעביד ?? כי אין בכך פגיעה כלשהיא באיכות העבודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום רב, אין פגיעה בעבודה חופש העיסוק שלך גובר על הכל. רצוי אבל ליידע את המעסיק לצרכי תיאום מס. אם לקחת הפסקה ולא עבדת בהפסקה בכלל ולא עמדת לרשות המעביד המעסיק רשאי לקזז את זמן ההפסקה מהשכר. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר