אני עובד 8 שעות ביום, 4 ימים בשבוע, במשמרות בוקר צהריים ולילה. בתור מאבטח במתקן שדורש אבטחה 24/7. עובד שעתי. דיברתי עם עורכת דין שאמרה לי שלפי צו הרחבה מגיע לי 2 ימי מחלה בחודש וההסבר שהם נתנו לחישוב ימי מחלה זה משהו שלא קיים בחוק. דיברתי עוד פעם עם החברה היום והם אמרו שוב שלא מגיע לי מעבר למה שקיבלתי. אמרתי בסדר גמור וביקשתי שישלחו לי את התשובה הזאת במייל כי אני רוצה ללכת עם זה לעורך דין. ברגע ששמעו את צמד המילים הזה ביקשו ממני לחכות ושיעשו בדיקה נוספת ויחזרו אליי.. אני עובד מגיל 17 בתור עובד שעתי, אני יודע שצורת החישוב שלהם היא מומצאת ושמעתי כבר מעוד עובדים שהחברה עובדת ב"שיטת מצליח". אשמח לדעת אם יש משהו שאוכל להגיד להם כדי שישלמו לי את הכסף שמגיע לי לפי חוק בלי להגיע לבית משפט. אני סטודנט ובלי העבודה הזאת לא יהיה לי כסף לשכר דירה. אני יודע שאם הם ממציאים לי צורת חישוב חדשה לימי מחלה אז הם גם יעשו את זה בכל דרך שיוכלו רק לא לשלם לי משכורת.
צחי שלום
יכול להיות שבאמצעות שיחה תשיג את מבוקשך אך ככל שלא תצליח לא תהיה לך אפשרות מלבד להגיע לבית הדין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה