שלום רב, אני עובדת במשרה של 9 שעות לפי חוזה העסקה. בתלוש השכר ושעות עבודה מצוין. 8.40 שעות עבודה ליום. נאמר לי ע"י המעסיק כי מאחר ומגיע לי חצי שעה הפסקה (על חשבוני) היא נלקחת מתוך ה9 שעות עבודה ולכן הוא לא משלם את הפרשי השעות הנוספות. האם זה נכון? לא מגיע לי הפסקה מתוך ה8.40 שעות עבודה. ותשלום בגין שעות נוספות כאשר אני עובדת 9 שעות ביום? אודה לתשובתכם.
שלום רב,
ההפסקה היא חלק מהשעות הרגילות ולכן את זכאית לתשלום שעות נוספות ככל שאת עובד 5 ימים רק לאחר 9 שעות עבודה. אם את עובדת 6 ימים התשלום של השעות הנוספות יהיה לאחר 8 שעות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
