שלום , אני עובדת בחוזה בכירים ברשות מקומית. בהתאם לחוזה אני לא זכאית לשעות נוספות. ואני מחוייבת לתת 8.5 שעות ביום. המעסיק שלי טוען שתי טענות: 1. אני חייבת להגיע לעבודה בשעה 08:00 וכל איחור מקזז לי מהשעות עבודה באותו יום (גם אם אשאר - ובפועל אני נשארת- גם עד 22 בלילה). 2. שאני חייבת לתת את 8.5 השעות בכל יום מינימום ואין לי אפשרות להשלים ביום למחרת. כפועל יוצא משיטת החישוב שלו (ובעיקר בגלל שאינני זכאית לשעות נוספות) כמעט מדי חודש אני מחוייבת בשעות (שעות חופשה/ כסף). מה דעתך? והאם יש לך הפנייה לאיזשהו סעיף חוק או פסק דין שתומך במעסיק או נוכיח שהוא מתנהג לא כראוי. כך אגב הוא טוען שנוהג עם כל הבכירים ברשות. תודה דנה
דנה שלום.
משהו לא תקין בהעסקתך...צריך לעיין בחוזה שלך...
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה