שלום ,אני עובד במגזר הממשלתי בחוזה שכר כולל (ליבה) מעל 4 שנים עם 2 כוננויות לאחרונה החליטו להוסיף לי עוד כוננות ללא תשלום בטענה שיש לי שכר כולל האם זאת לא הרעה בתנאי העבודה ? האם ניתן להוסיף כוננויות כמה שרוצים ? תודה לעונים
שלום רב,
יתכן שתוספת עבודה ללא תשלום תחשב כהרעת תנאים. לא ברו עבור כמה כוננות משלום לך היום ויש לעיין בהסכם שלך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
