שלום , הודיעו לנו שבמקום קיצור שעות העבודה בחודש מ146 ל142 זה יקוצר ל144 (כלומר 8 וחצי שעות באחד מימי השבוע במקום 8) . האם זה קיים בחוק היום ?
שלום רב.
שבוע העבודה קוצר מ- 186 ל 182. ולכן יום אחד בשבוע עובדים שעה אחת פחות על פי החוק.
השכר אגב, לא משתנה
גד'י פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כלומר שלעבוד 8 וחצי שעות באחד מהימים במקום 8 מנוגד לחוק ? על אף שטענו שלקחו מומחים חיצוניים לבקרה ובגללם העלו את השעות כי אמרו שזה לפי החוק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב.
לא ברור לי אלו מומחים נלקחו. החוק קובע שיום אחד בשבוע יש לעבוד שעה אחת פחות כדי להגיע ל- 182 שעות בחודש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
