שלום, התחלתי לעבוד ב24.4.18 (במקום שעובד 5 ימים) 6.5 שעות ביום. 1.לכמה ימי חופש וכמה ימי מחלה אני זכאי בכל חודש? 2.האם ימי המחלה מצטברים מתחילת העבודה או רק לאחר תקופה מסויימת? (ומה משך התקופה?) 3.האם ימי החופש מצטברים מתחילת העבודה או רק לאחר תקופה מסויימת? (ומה משך התקופה?)
שלום רב,
בתחילת העסקתך אתה זכאי ל - 12 ימי חופש בשנה עם תשלים 240 ימי עבודה ולחר סיום שנה קלנדרית אם תשלים 200 ימי עבודה בשנה.
ימי מחלה 1.5 כל חודש
הכל מצטבר מחילת העבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה