שלום, אני נמצאת כבר שלושה שבועות בחופשת מחלה בשל אלרגיה שנגרמה עקב חשיפה לחומרים בעבודה. ניצלתי את כל הימים שנצברו לזכותי ועדיין חופשת המחלה לא הסתיימה. במקביל הופניתי לרופא תעסוקתי. מה עליי לעשות עכשיו? האם המעסיק יכול להוציא אותי לחל"ת באופן חד צדדי? האם כל הזכויות שלי נשמרות עד להחלטת רופא תעסוקתי?
שלום רב,
כל הזכויות שלך נשמרות. המעסיק לא יכול לפטר אותך עקב מחלתך. על המעסיק לשוחח איתך לגבי האפשרות של חל"ת.
ככל שנפגעת בעבודה מדובר בתאונת עבודה ועליך להגיש תביעה לביטוח הלאומי.
צרי קשר עם משרדנו ונשמח לעזור לך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
