שלום אני חתומה על חוזה קצוב לשנתיים וחצי שפג תוקפו לפני 1/2 שנה .כאשר נאמר לי שיהיה העלאת שכר ואז יחדשו את החוזה .עד היום לא עלה השכר ולא חודש החוזה .האם אני יכולה לעזוב מהיום למחר ללא התראה ? האם חייבת לתת להם הודעה של חודש ואך זה נתפס בדמי אבטלה מחכה 3 חודשים או מהיום הראשון לעזבתי? ת ו ד ה
סיגל שלום,
לא ניתן להשיב לך ללא בדיקה של הסכם העבודה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
