שלום.יש לי שאלה בנוגע לתשלום זמן נסיעה התקבלתי לעבודה לתפקיד ניהול צוות.במסגרת התפקיד רשום שמתחילת העבודה אני מקבלת רכב צמוד. בחברה הזמינו את הרכב,אך בפועל לא קיבלתי אותו במיידי אלה רק לאחר 10 ימים הודיעו לי שהרכב מוכן,כאשר יומיים לפני הודעתי שאני מעוניינת לסיים את עסקתי בחברה.ובחברה ביטלו קבלת רכב,כאשר בפועל נשאר לי עוד 4 ימי עבודה.אמרו לי תמשיכי לנסוע באוטובוס. משך נסיעה מהבית ליעד עבודה עם רכב 40 דקות.עקב שלא קיבלתי רכב זה האריך את זמן הנסיעה בתחבורה ציבורית לכשעתיים לכל כיוון.לאחר כשבועיים החלטתי לסיים את עסקתי בחברה. השאלה היא: בחברה לא עמדו בתנאי החוזה. אני מעוניינת לבקש החזר משך זמן נסיעה לכל כיוון ( עקב שלא קיבלתי רכב ונסעתי באוטובוס במקום 40 דקות,שעתיים) האם נכון לכלול גם את ה 40 דקות בבקשה,או רק את הזמן שזה האריך לי כויכול מעבר לזמן שהייתי אמורה לנסוע עם הרכב? עוד כשעה ועשרים דקות לכל כיוון? אודה למי שמתמחה בנושא
שלום רב,
בעבוד זמן נסיעות לעבודה, כל מה שאת יכולה לדרוש הוא רק את העלויות של חופשי חודשי.
אם ישנם הבטחות אחרות שנתינו לך לא אוכל להשיב לך ללא בדיקה של הסכם העסקתך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה