האם רשאי מעביד למחוק ימי חופשה.. לאחר 3 שנות עבודה נצברו 24*3 = 72 ימי חופשה. מתוכם נוצלו כ-50 ימי חופשה. האם המעביד זכאי למחוק את יתרת החופשה? דהיינו בדוגמה הנ"ל 22 יחמי חופשה שנותרו. בברכה
אבי שלום.
מעסיק אינו רשאי למחוק את ימי החופשה מבלי שנתן לעובד את האפשרות לממש אותם. על המעסיק להתריע לפני.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
