שלום רב, הנני עובד באותו מקום עבודה ממאי 2005. כשהתחלתי לעבוד היו לי 14 ימי חופשה, ב2012 העלו לי ל16. מאז לא היה שינוי במספר ימי חופשה. כיום על פי החוק מגיע לי 20 ימי חופשה. השאלה שלי היא איך לחשב כמה ימי חופשה המעסיק שלי חייב לי? האם מספר ימי חופשה שניתנו לי בעודף בתחילת דרכי בחברה (קיבלתי 14 כשלפי החוק הייתי זכאי ל10 בלבד) יקוזזו ממה שמעסיק חייב לי מהשנים האחרונות? תודה מראש, אלכס
שלום רב
רצוי לעשות חישוב לכל התקופה בקיזוז הימים שניצלת ולהגיע כדי להגיע למספר המדויק.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה
