שלום רב, הינני עובד יום אחד בשבוע בשכר שעתי(אציין כי מדובר בעבודה ממושכת של למעלה משנה - כלומר, לא מדובר על עבודה אירעית שנמשכה פחות מחודש). מכיוון שהעמסיק סוגר את המשכורות לפני תום החודש, הוא אינו יכול לחזות את מס' השעות בהן אעבוד בימים שבין סגירת השכר לתום החודש ועל כן, הוא משלם לי בשוטף + 30 (כך, לדוגמא, בתחילת חודש מרץ אני מקבל את השכר עבור חודש ינואר). האם הדבר לגיטימי וחוקי? תודה מראש.
שלום רב,
הדבר אינו חוקי. תשלום שכר הוא עד ה- 10 לחודש העוקב.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
משרדנו בוחן כל מקרה לגופו ונותן הצעה מתאימה. לרוב הצעה תהיה עבודה על בסיס תוצאה בשילוב עם פתיחת תיק לפי הנסיבות. ...
המשך תשובה
