שלום מעוניין לדעת האם כאשר אני נשלח להשתלמות בחו"ל מטעם העבודה האם יש חוק ,האם אני זכאי לתשלום עבור ימי עבודה בימי שישי או זיכוי באמצעות ימי חופש ושהייה ביום שבת בחו"ל ? ושאלה שנייה במידה וכן והחברה לא שילמה או זיכתה אותי האם אני יכול לדרוש על שנים קודמות תשלום/זיכוי חופש רטרואקטיבי? תודה
שלום רב.
ככל שלא הוסכם על פיצוי עבור עבודתך בזמנים אלו, אתה זכאי לתשלום ישנם מספר תנאים והגבלות לתשלום אך בגדול אתה זכאי.
תוכל לתבוע עד 7 שנים אחורה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
