שלום לכולם, יש לי סוגיה חשובה לבדיקה. האם המעסיק אמור להפקיד כספים לפוליסת מנהלים לפי תלוש השכר או לפי הסכם העסקה = שכר ברוטו בסיס? במקרים בהם יש היעדרות מעבודה עקב מחלה או חופשה איך מחשבים את ההפקדות? אודה מאד לתשובתכם.
שלום רב,
המעסיק צריך להפריש בהתאם לעבודה בפועל כך שאם שכרך באותו החודש היה נמוך מהשכר בהסכם בגלל היעדרות ללא תשלום אזי צריך לפי התלוש. היעדרות בגין חופשה או מחלה חייבים בהפקדה בהתאם לתעריף המשולם.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה
