תיאור המקרה - יש לנו פקידה שיכולה לראות במערכת את שעות העבודה של העובדים , ומנהל העבודה שלנו רק חותם ומאשר את שעות העבודה . הסיפור הוא כזה - עובדת נוספת לא מדווחת נכון את שעות העבודה שזה אומר יוצאת לפני הזמן והמנהל יודע מזה ומאשר לה יום שלם. האם זה חוקי?
שלום רב,
שאלתך לא ברורה.
צרי קשר עם משרדנו.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
