שלום יש לי שאלה אני עובד במקום עבודה מסודר אני דור א' קבוע במקום העבודה מעל 5 שנים בעבודה ולא מקבל כוננות שזה תוספת שכר רצינית שאני מבקש כוננות מהמנהל האישי הוא ממנהל משאבי אנוש הם מתעלמים מימני ואומרים תחכה למישהו מהעובדים שיצא לפנסיה ותחליף אותו לפי ההסכם העבודה אני כן זכאי לכוננות הודה לך על תשובתך בנושא... ?
צחי שלו
לא ברור לי עם לפי החוזה שלך יש חובה לספק לך כוננות והיא לא בשיקול המעביד. אם ישנה חובה כזו, המעביד צריך לשבץ אותך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
