שלום, רציתי לשאול האם מעסיק יכול לפדות ימי חופשה במידה ולא הגעתי למכסת השעות החודשית שלי כלומר השעות שבהם יצאתי מוקדם (התקשרו מהגן/בדיקות/אירוע משפחתי) מהשעות הקבועות בחוזה השכר שלי מציינת שאני עובדת שנים במקום עבודה וזה לא היה עד היום הוציאו נוהל חדש וחשוב לי לדעת האם זה חוקי? תודה סלין
שלום רב,
מעסיק אינו יכול לפדות ימי חופשה ללא הסכמת העובד וללא שהעובד יוצא לחופשה בפועל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה
