שלום, האם מעסיק יכול להוריד ימי חופשה בערבי חג/חוה"מ לעובד במשרה חלקית (60% משרה) וללא ידיעתו, ולמרות שהעובד לא החסיר שעות? כלומר העובד עבד X שעות שהוא היה צריך לעבוד בהיקף משרתו, ללא ערבי חג/חוה"מ.
יסמין שלום
מעסיק רשאי להוציא עובד לחופשה עד 7 ימים ללא הסכמת העובד ולנכות חופשה מהעובד ככל שלעובד יש יתרת זכות בחופשה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
