שלום אני התקבלתי לעבודה על תקן 176 שעות גלובלי.באיזשהו שלב השנה שמתי לב שבתלושים רשום לי 182 שעות במקום 176.אני עובדת בחברה כבר 3 שנים וזה השתנה השנה השעות.הסבירו לי שזה כביכול לטובתי??..אשמח לדעת האם אכן כך?
גינה שלום.
תלוש השכר שלך צריך לשקף את עבודתך בפועל. ככל שהמעסיק כותב רף שעות גבוה יותר אזי שימן שהיקף המשרה שלך גדול יותר ולכן את זכאית ליותר תשלום עבור זכויות סוציאליות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
