יש בונוס קבוע בעבודה של 500 שח בחודשים האחרונים תמיד מורידים לי תבונוס כל פעם בנסיבות אחרות בחודש האחרון הורידו לי אותו כליל ששאלתי את המנהל מדוע אמר זה תלוי בהרגשה של ראש הצוות כלומר אין סיבה משמעותית אלא פשוט לא בא לו להביא לי ... מה אוכל לעשות בנידון ?
שלום רב.
לא ברור ממה מורכב הבונוס והאם הוא נתון לשיקול דעת המעסיק שלך. בכל אופן צריך להיות נימוק הגון לכך שנשלל ממך הבונוס.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
