התחלתי את עבודתי ב 05/2017 לאחר שנה ב05/2018 יצאתי לחופשת לידה עד תחילת 09/2018. בתלוש של חודש 09/2018 הופיע לי דמי הבראה בגין שנה שלמה מ05/2017 עד 05/2018 ללא תקופת חופשת הלידה. האם אני זכאית לקבל דמי הבראה על אותם חודשים שהייתי בחופשת לידה? כלומר האם הייתי צריכה לקבל בתלוש של חודש 09/2018 הבראה בגין שנה+ 3 חודשים? אשמח לתשובה בהקדם תודה
שלום רב.
חופשת לידה נמנית עם התקופה לתשלום הבראה. פני למעסיק לברור.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה